Willkommen bei Quentic
Wir sind Quentic
Unsere Mission ist es, die Welt mithilfe unserer Software-Lösungen sicherer zu machen. Das motiviert uns Tag für Tag, Quentic gemeinsam zum Erfolg zu führen. Faktoren für diesen Erfolg sind die Qualität und Zufriedenheit unserer Teams. Das Ergebnis: ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, eine gesunde Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Du willst auch ein Quentic werden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir wachsen kontinuierlich und sind immer auf der Suche nach neuen kreativen Köpfen. Wir bieten individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskarrieren und freuen uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen.
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Unsere offenen Stellen
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Sales Manager (m/w/d)
Sales · Mehrere Standorte · Vollständig im Homeoffice
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(Senior) Fullstack Software Developer (m/w/d)
Software Development · Zentrale Berlin, Deutschland · Hybrid Homeoffice/Vor Ort
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Integration Developer (m/w/d)
Customer Integration Services · Zentrale Berlin, Deutschland · Hybrid Homeoffice/Vor Ort
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Site Reliability Engineer (m/w/d)
Software Development · Zentrale Berlin, Deutschland, Homeoffice · Hybrid Homeoffice/Vor Ort
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Sales Manager (m/w/d) Österreich
Sales · Österreich, Wien · Hybrid Homeoffice/Vor Ort
Quentic ist ein Great Place to Work®
Als Spezialist für Audits, Zertifizierungen und Prozesse lassen auch wir uns konsequent auditieren. Quentic wurde wiederholt als einer der besten Arbeitgeber in der Region Berlin-Brandenburg und in der ITK-Branche ausgezeichnet und ist als "attraktiver Arbeitgeber" zertifiziert. Wir können fortlaufend mit unseren flexiblen und individuell passenden Arbeitsbedingungen und einer vertrauensvollen Unternehmenskultur überzeugen. Anonyme Mitarbeiterbefragungen machen zwei Drittel der Entscheidungskriterien für die Great Place to Work® Auszeichnung aus, das andere Drittel entscheidet das Kultur Audit, ein Managementfragebogen, der positive Personalmaßnahmen berücksichtigt. Quentic-Mitarbeitende bewerten die starke Work-Life-Balance, die gesundheitsfördernden Maßnahmen, die freundliche Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist als sehr positiv.
Folge unserem "Code of Inspiration"
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Wir wissen: Arbeitszeit ist Lebenszeit
Wir legen Wert auf den Einklang von Familie und Beruf und respektieren die individuelle Lebenssituation jedes Einzelnen. Jeder Quentic hat zusätzlich zu seinem Jahresurlaub einen arbeitsfreien Geburtstag. Außerdem bieten wir zeitlich und räumlich flexible Arbeitsmodelle, wie Teilzeit-Optionen, Home-Office und Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Mitarbeiter-Events sowie unser Eltern-Kind-Zimmer ergänzen unsere komfortablen Arbeitsbedingungen.
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Wir lassen Spielraum für Ideen
Wir haben Spaß an dem, was wir tun, und wir sind stolz auf das, was wir erreichen. Denn Quentics haben die Freiheit, ihr Arbeitsumfeld mitzugestalten. Wir setzen klare Ziele und lassen Menschen für die Umsetzung ihren eigenen Weg und individuellen Stil finden. -
Wir achten auf unsere Gesundheit
Ein gesundes Team ist der wertvollste Erfolgstreiber. Nicht nur deshalb wird Gesundheit bei uns groß geschrieben. Wir bieten eine Reihe von Lifestyle-Vorteilen, darunter Beiträge zur Altersvorsorge, subventionierte Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Massagen am Arbeitsplatz, Teamsportveranstaltungen, regelmäßige Sicherheitsschulungen und ergonomische Möbel. Frisches Obst und gesunde Getränke sind für uns im Büro ebenso selbstverständlich, und wir helfen unseren Kolleg:innen sogar auf Wunsch mit dem Rauchen aufzuhören.
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Wir teilen unser Wissen
Wir glauben, dass die hellsten Köpfe noch heller scheinen, wenn sie zusammenarbeiten. Wir ermutigen unsere Kolleg:innen, Wissen zwischen Themenbereichen und Abteilungen auszutauschen und unabhängig zu arbeiten. Und wir liefern die Werkzeuge, um dies zu ermöglichen, wie z. B. Wikis, interne Messenger-Apps, Share-Funktionen oder Gruppen- und Themen-Channels.
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Wir entwickeln uns weiter
Wir setzen uns für lebenslanges Lernen ein, auch im Rahmen von kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten. Wir halten unser Wissen stets aktuell, tauschen uns aus und wollen unser volles Potenzial ausschöpfen. Wir erarbeiten in regelmäßigen Career Talks Entwicklungsoptionen, helfen unseren Kolleg:innen, ihre Talente zu schärfen, neue Möglichkeiten zu entdecken und Bedürfnisse aufzugreifen.
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Wir holen neue Kolleg:innen mit an Bord
Neue Teammitglieder werden herzlich und offen empfangen und bekommen den Support, den sie für einen erfolgreichen Start benötigen. Strukturierte Onboarding-Programme und die Quentic Academy sind obligatorische Bestandteile der Einarbeitung. Individuelle Schulungen finden in sorgfältig geplanten Phasen statt und vermitteln das Verständnis und die Begeisterung für unsere Leistungen und Lösungen.
Wir setzen auf Vielfalt
Bei Quentic leben wir eine Kultur des Miteinanders, in der alle jede Facette ihrer Persönlichkeit und ihrer gelebten Erfahrung zum Vorschein bringen können - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder anderen Teilen der eigenen Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu einer vorurteilsfreien Arbeitswelt. Gegenseitige Wertschätzung und Respekt sind zwei unserer am tiefsten verankerten Grundwerte. Denn wir wissen: Eine vielfältige Belegschaft führt nur zu einem Ergebnis - dem besten!
Wir bieten
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Eine gesunde Arbeitsumgebung
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig. Ergonomische Büroausstattung, monatliche Massagen am Arbeitsplatz, frisches Obst und Getränke stehen für unsere Quentics bereit. Außerdem bieten wir zahlreiche Mitarbeiterrabatte, ein Firmenticket sowie Kooperationen mit verschiedenen Sportvereinen am Hauptstandort. Darüber hinaus nehmen wir an verschiedenen öffentlichen Sportveranstaltungen teil, um den Teamgeist und die individuelle Fitness zu fördern. -
Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit
Früher Vogel oder Nachteule, Zahnarzttermin oder Schulaufführung der Kinder - wir wissen, dass jeder Mensch individuell ist, und machen es mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen möglich, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Der Geburtstag jedes Quentics ist zusätzlich zu dessen Jahresurlaub arbeitsfrei. Daneben bieten wir u.a. großzügige Home-Office-Regelungen, Voll- und Teilzeit-Modelle sowie ein geräumiges Eltern-Kind-Büro in unserer Zentrale. Viele von uns haben Kinder, und wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, so gut es geht.
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Weiterbildung & Entwicklung
Wir wachsen ständig an unseren Aufgaben - als Unternehmen, als Team und als Individuen. Daher ist deine Entwicklung auch unsere Entwicklung. Ob Bildungsurlaub, Online-Kurse, Coaching für unsere Führungspositionen, interne Sprachkurse und E-Learning über unsere neue interne Plattform - wir investieren in dich, damit du dein volles Talent und Potenzial ausschöpfen kannst. -
Teamevents & Networking
Wir sind Quentic. Und deshalb glauben wir, dass das persönliche Kennenlernen die Zusammenarbeit und das Miteinander verbessert. Dementsprechend bieten wir regelmäßig kleinere und größere Teamevents an, um deine Kolleg:innen besser kennen zu lernen, die Zusammenarbeit zu fördern und deine Netzwerke zu stärken. Wir arbeiten nicht nur als Quentics, wir feiern auch zusammen.
Das sagen unsere Kolleg:innen über Quentic
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11 Jahre bei Quentic: vom Start-up zum Global Player – genau wie das Unternehmen durfte auch ich in diesen 11 Jahren mitwachsen. Warum ich immer noch hier bin? Eine wirklich tolle Work-Life-Balance und das beste Team machen es möglich. Es sind die Menschen, die Quentic so besonders machen.
Stephanie Heger, Account Management
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Bei Quentic wird Familienfreundlichkeit wirklich gelebt und steht nicht nur auf dem Papier. Gerade in Zeiten von Corona hat sich dies mal wieder mehr als bestätigt. Außerdem herrscht trotz des großen und schnellen Unternehmenswachstums weiterhin Transparenz und Offenheit. Egal ob Student:in oder C-Level, jeder kann sich einbringen und jede Meinung zählt.
Tim Ammann, Product Management
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Quentic ist ernsthaft an der mentalen und körperlichen Gesundheit seiner Mitarbeitenden interessiert und hat verstanden, dass Qualität nicht durch Druck, sondern durch ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zustande kommt. Seitdem ich bei Quentic arbeite, hatte ich selten das Gefühl eines unangenehmen "Muss", sondern meistens ein "Ich will" in mir, weil ich die Unternehmenswerte mehr als unterstützenswert finde. Ich habe einfach das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
Marie-Luise Jäger, User Experience
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Ich arbeite bereits seit vielen Jahren bei Quentic und fühle mich sehr wohl. Hier wird meine Arbeit wertgeschätzt – von den Führungskräften und den Kollegen:innen. Es macht Spaß, in einem so tollen Team zu arbeiten – und mit unserer Software tragen wir einen Teil dazu bei, dass unsere Kunden noch besser Mensch und Umwelt schützen können.
Sebastian Stenzel, Sales
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Quentic ist ein Great Place to Work®, weil jeder Tag anders ist und neue Herausforderungen mit sich bringt. Aber eines ist garantiert jeden Tag gleich: Man trifft immer auf nette, herzliche und coole Kollegen:innen!
Paul Silbermann, Quality & Information Security
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Wir sind stolz, auch 2023 zu den Siegern der Great Place to Work® Wettbewerbe „Beste Arbeitgeber in der ITK“ und “Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg" zu gehören. Den Preis erhalten Unternehmen, die aus Sicht ihrer Beschäftigten eine besonders gute Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen bieten.
Über Quentic
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