Die Herkunft und Werdegänge unserer Consultants sind unterschiedlich, einige sind Experten z. B. in Nachhaltigkeitsthemen, andere haben ihren Fokus auf Arbeitssicherheit oder Umweltmanagement. Gemeinsam ist uns unser Dienstleistungsgedanke, der Spaß im Umgang mit den Kunden und den Menschen dahinter. Nur, wenn wir deren Bedürfnisse genau kennen, können wir auch unsere Prozesse und Leistungen optimal ausrichten und sie happy machen.

In diesem Bereich kannst du dich auf Expertenpositionen im Bereich BI-Analyse oder Consulting bewerben und diese ausbauen. Auf Wunsch ermöglichen wir es unseren Consultants auch, sich breiter aufzustellen oder noch stärker zu spezialisieren, oder in Positionen anderer Abteilungen von Quentic zu wechseln. Der Ausbau deines Fachwissens für deine individuelle Quentic Karriere ist uns wichtig und wir liefern gern die Unterstützung, die du dafür benötigst.

Content Services bedeutet für uns, valide inhaltliche Unterstützung zu leisten, die unseren B2B-Kunden Zeit und Geld spart. Unsere Dienstleistungen im Bereich HSEQ und ESG reichen von Sicherheitsdatenblatt-Update-Services, Risikobewertungen, Online-Unterweisungen und Auditfragen bis hin zu regelmäßigen Newslettern. Wenn du dein vorrangig naturwissenschaftliches Fachwissen gern in kundenfreundliche Sachbeiträge und verschiedene Medien überträgst, bist du hier genau richtig!

Du liebst den direkten Draht? Das Team Customer Success ist für unsere Kunden und insbesondere deren Anwender oft der erste und manchmal auch einzige Kontakt zu Quentic. Mit der anfänglichen Unterstützung eines Consultants wird der Kunde nach einem potenziellen Implementierungsprojekt hier zu technischen und inhaltlichen Fragen weiter betreut. Wir möchten, dass er möglichst schnell erfolgreich und zufrieden mit unserer Software arbeiten kann. Diese Leistung ist kundenseitig mit keinen zusätzlichen Kosten verbunden. Alle kaufmännischen Absprachen verantworten die Kolleg:innen des Teams Account Management, mit denen hier ebenfalls eng zusammengearbeitet wird.

Indem wir Bedarfe definieren und Projekte gemeinsam mit den Kunden so schnell und erfolgreich wie möglich umsetzen, tragen wir zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen bei, die glückliche, unabhängige Nutzer und beidseitige Zufriedenheit ergeben.

Möchtest du dich gemeinsam mit uns in einer offenen Feedback-Kultur weiterentwickeln? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil der Erfolgsgeschichte von Quentic! Nicht umsonst wurde unsere Unternehmenskultur bereits mehrfach und unabhängig als eine der besten in deutschen ITK-Unternehmen und in Berlin-Brandenburg ausgezeichnet!

Gegenseitige Wertschätzung und Respekt sind zwei unserer am tiefsten verankerten Grundwerte. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns zu einer vorurteilsfreien Arbeitswelt. Denn wir wissen: Eine vielfältige Belegschaft führt nur zu einem Ergebnis - dem besten!