Senior React Developer (m/w/d)

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Passionate people for sustainable software

Quentic ist einer der führenden Lösungsanbieter für Software as a Service (SaaS) im europäischen HSE- und CSR-Markt. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin mit über 250 Mitarbeitern. Niederlassungen befin­den sich in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Finnland, Belgien, Dänemark, Schweden, den Niederlanden, Spanien und Italien.

70 Mitarbeiter davon arbeiten in unserem Development-Center in den Abteilungen Software Development, Software Testing, UX Design und Technical Documentation. Das Frontend-Team beschäftigt sich primär mit der (Weiter-) Entwicklung der Applikation sowie der Usability.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung unseres firmeneigenen Core-Frameworks zur Umsetzung zukünftiger Features 
  • Vorantreiben der Frontend Ent­wicklung entsprechend der Produkt-Roadmap 
  • Recherche und Erarbeitung geeigneter Vorgehensweisen für das Frontend-Engineering 
  • Gemeinsame digitale Produkt­entwicklung im agilen Team, von der Konzeption über die Umsetz­ung bis zur Dokumentation 
  • Refactoring der bestehenden Anwendung auf Basis moderner Web-Technologien 
  • Durchführung von Code-Reviews sowie Erstellung von Unit-, Integrations- und Ober­flächentests zur Verbesserung der Produktqualität 
  • Einarbeitung neuer Mitar­beiter sowie Betreuung und Coaching des Frontend Teams 

Deine Aussichten

  • Anwendung agiler Ansätze und Nutzung von State-of-the-Art Technologien in leistungsstarker Entwicklungsumgebung (PhpStorm, 3 Monitore) 
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmens­kultur 
  • Strukturierte Remote-Einarbeitungs­phase, Gestaltungsfreiräume sowie vielfältige Projektarbeiten 
  • Flexibilität in der Arbeits­gestaltung (Home Office und derzeitig keine Kernarbeitszeiten bei Vertrauensarbeitszeit)
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. mit Fokus auf Architek­turen, Planung und Entwick­lung) 
  • Flache Hierarchien mit offenen Türen in einer lockeren, aber professionellen Atmosphäre 
  • Regelmäßige Teamevents sowie ein besonderes Augenmerk auf die Work-Life-Balance (Home Office, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatz­massage, Nutzung Fitness-Studio, Eltern-Kind-Zimmer u.v.m.) 

Deine Qualifikationen

  • IT-nahes Studium bzw. vergleichbare Ausbildung oder relevante Erfahrung 
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung von webbasierten Frontend-Systemen 
  • Tiefgründige Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien, wie JavaScript, HTML5 und CSS3 
  • Expertenwissen rund um React 
  • Sicherer Umgang mit Git und Build Tools 
  • Sehr hohes Qualitäts­bewusst­sein 
  • Tiefgründiges Verständnis von Softwarearchitektur, Software­design sowie von TDD / BDD 
  • Umfassende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten 
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte
    Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch 


Wenn du die Welt ein bisschen sicherer machen und mehr über die Themen Umweltschutz, Arbeits­sicherheit und Nachhaltigkeit erfahren möchtest, bist du bei uns genau richtig! Wer wir sind und wie wir arbeiten, siehst du unter jobs.quentic.com

 

 

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Headquarters Berlin, Germany

Gürtelstraße 30
10247 Berlin Directions

What we offer

  • Responsibility, health & benefits

    Your health and well-being are important to us. Ergonomic office equipment, monthly massages at the workplace, fresh fruit and drinks are available for our Quentics. We also offer numerous discounts for employees and a company ticket as well as cooperations with different sports clubs at the main location. In addition, we also participate in different public sports events to boost team spirit and individual fitness.

  • Work-life balance & family-friendly

    Early bird or night owl, dentist appointment or children's school play. We know that everyone has their own rhythm and make it possible with our flexible working hours to balance work with your private life. Additional we offer a spacious parent-child office at our headquarters as well as generous home office arrangements. We know that balancing work and family life can be a challenge. Many of our colleagues have children, and we support our families as good as we can.

  • Training & Development

    Lack of development means stagnation. We invest in you to help you realize your full talent and potential. Whether it's educational leave, online courses, coaching for our leadership roles, internal language courses and e-learning via our new internal platform, your development is our development.

  • Social events & networking

    We are Quentic. And that's why we believe that getting to know each other personally improves cooperation and togetherness. Therefore, we regularly offer smaller and larger team events to get to know your colleagues better, to promote collaboration and to strengthen your networks. We do not only work together, we also celebrate as Quentics.

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